DIA INTERNACIONAL DA MULHER: NOSSA HOMENAGEM

Deus criou a mulher de uma costela, de um osso torto. 

Se procurares endireitá-la ela quebrará. 

Tenham, pois, muita paciência com as mulheres.  

 Maomé

10  MANDAMENTOS DA MULHER PRINCÍPIOS FEMININOS

1-Mulher não mente; apenas omite os fatos;

2-Mulher não fofoca, mas sim troca informações;

3-Mulher não trai, se vinga;

4-Mulher não fica bêbada, entra em estado de alegria;

5-Mulher nunca xinga, apenas é sincera;

6-Mulher não grita, testa as cordas vocais;

7-Mulher nunca chora, lava as pupilas dos olhos com frequência;

8-Mulher nunca olha para um homem sarado com segundas intenções, apenas verifica suas formas anatômicas;

9-Mulher sempre entende o que o homem diz, só pede que explique novamente para testar sua capacidade de raciocínio;

10-Mulher não sente preguiça, descansa a beleza;

11-Mulher nunca sofre por amor, e sim entra em contradições com os sentimentos;

12-Mulher nunca engana os homens, pratica o que aprendeu com eles!

(Autor Desconhecido)

Curso de Formação Sindical

Nos dias 19 e 20 de março, a Confederação Nacional dos Trabalhadores Liberais Universitário Regulamentados – CNTU promove em Brasília um Curso de Formação Sindical. Representando o Sindicato dos Odontologistas do RN – SOERN, as cirurgiões dentistas Teresa Neumann e Ana Stela irão participar deste primeiro curso que aborda dinâmica, desafios e metas dentro de painéis que vão desse Conjuntura Sindical a Mídia e Democracia.

PORTARIA: MTE REGULAMENTA NOVAS REGRAS PARA REGISTRO SINDICAL

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou na 2ª feira (04/03/13) a Portaria nº 326/2013, com as disposições sobre os pedidos de registro das entidades sindicais de 1º grau junto ao órgão do Executivo. 

O Ministério optou por endurecer as regras do processo de concessão de registro sindical. “A nova portaria é uma resposta ao movimento sindical e vai dar mais celeridade, mais transparência, mais controle e buscam garantir a legitimidade dos pleitos de registro sindical”, declarou o ministro Brizola Neto.

Principais itens - Confira os principais itens abordados pelo normativo:

      * Alteração no ciclo de distribuição de processo e de recadastramento, adotando procedimentos que garantam mais segurança e legitimidade;

     * Adoção da certificação digital para todos os requerimentos ao Cadastro Nacional de Entidades Sindicais (CNES);

 

     * Necessidade de identificação e qualificação dos subscritores dos editais e requerimentos;

     * Necessidade de identificação e qualificação dos diretores, inclusive com PIS e identificação do empregador no caso de entidades laborais;

     * Maior rigor nos casos de desmembramento e dissociação;

     * O Conselho Nacional do Trabalho terá participação na definição de novas categorias.

 Portaria na íntegra pode ser acessada em: 

http://www.normaslegais.com.br/legislacao/portaria-mte-326-2013.htm

AVALIAÇÃO URGENTE

Até o dia 31 de março os funcionários  da SESAP deverão acessar o site www.avaliacaodesempenho.rn.gov.br  e participar desta avaliação. Os funcionários que não realizarem o procedimento podem ficar sem receber salário. 

SOERN parabeniza as mulheres pelo seu dia

AL promove audiência pública sobre “ Saúde e Direitos Humanos”

No próximo dia 9 de abril, o deputado Fernando Mineiro promove  uma Audiência Pública na Assembleia Legislativa com o tema “ Saúde e Direitos Humanos”. A audiência será realizada a partir das 14h e terá a presença de autoridades municipais e estaduais, bem como representante de entidades como CRO, CRM, OAB, conselhos estaduais e municipais da saúde e outras mais.

Foto: Acervo SOERN

SOERN PRORROGA PRAZO PARA CD’s SERVIDORES DA SESAP/RN ENTREGAREM DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO PARA REGULAMENTAR INSALUBRIDADE

Na busca dos diretos e igualdade entre os colegas, o SOERN organiza mais uma luta, dessa vez para beneficiar funcionários do Estado  a fim de que recebam a insalubridade retroativa ao tempo trabalhado não contemplado com o adicional e também para a inserção da gratificação para os que ainda não foram contemplados.  Para isso ajuíza uma ação coletiva e convoca todos os CD’s a reunirem documentos para facilitar o processo. O SOERN prorrogou o prazo para entrega dos documentos completo é até o dia 15 de março na sede do sindicato.

Confira abaixo a lista de documentos:

1)      Ficha funcional e financeira de todos aqueles que serão representados pelo SOERN. Quanto à ficha financeira, solicitar desde as três últimas que constaram o pagamento em contracheque até a última mais atualizada;

2)      Àqueles que têm processo administrativo ajuizado junto ao Município ou Estado, solicitar a cópia integral;

3)      Documentos pessoais como RG, CPF e residência;

4)      Declaração de vinculação trabalhista emitida pelo superior imediato atestado que o servidor exerce sua função em determinado local de trabalho, perfazendo “x” carga horária;

5)      Autorização, em forma de lista, para que seja assinada por cada servidor que deseje ser representado pelo SOERN, como o modelo em anexo.