Em busca de melhorias para a categoria, o SOERN, através de sua
diretoria, continua as negociações com a SESAP, SMS de Natal e
Mossoró. A conversa é uma consequência das reuniões realizadas com os
representantes de cada entidade.
Criado em 1977, o SOERN é o único órgão representativo da classe que pode defender os seus filiados perante a Justiça Trabalhista, reivindicar direitos em geral, principalmente através da sua eficiente Assessoria Jurídica. Av. Prudente de Morais, nº 3857 - Loja 57 - 59.056-902 - Telefones: 84 - 3206.3498 Tel/Fax 3234.3218 - soernodonto@yahoo.com.br - FILIADO À FEDERAÇÃO INTERESTADUAL DOS ODONTOLOGISTAS (F I O)
quarta-feira, 13 de novembro de 2013
quarta-feira, 6 de novembro de 2013
Cerimônia de Posse
`
A FIO e o SOERN realizam no dia 22 de novembro, às 19h30, no
Praia Mar Hotel a cerimônia de posse da
nova diretoria das entidades para o triênio 2013/2016. Antes do evento, acontece
ainda em Natal uma reunião da FIO.
Após a solenidades será apresentado o monólogo “Gandhi, um líder servidor” com o ator João
Signorelli e Show com Banda Luizinho Nobre e Dj Victor Campos. No evento será
realizado servido um jantar.
SOERN traz a Natal o Dr. Paulo Santos
A odontologia hospitalar é uma das áreas da saúde mais apta aos cuidados
de biossegurança em consultório e do conhecimento de transmissibilidade de
doença, por lidar com dois fluídos infectocontagiosos: sangue e saliva, além de
ser uma questão de saúde pública a diminuição das infecções hospitalares. A
prática da odontologia no ambiente hospitalar pode contribuir (e muito) nesse
processo.
Para falar sobre o assunto, o Diretor do Grupo de Estudo de Odontologia
Hospitalar da Associação Paulista de Cirurgiões Dentistas – APCD e professor
doutor do Departamento de Estomatologia da Faculdade de Odontologia de Bauru da
Universidade de São Paulo – USP, Paulo Santos , referência no tema no Brasil,
estará em Natal nos dias 18 e 19 de novembro para participar de um módulo do
Curso de Odontologia Hospitalar promovido pelo Sindicato dos Odontologistas do
Rio Grande do Norte- SOERN.
As aulas acontecem no Conselho Regional de Odontologia – CRO e no
primeiro momento o professor Paulo Santos fará uma explanação aos secretários
de saúde do município e do estado, vereadores, deputados, senadores, bem como demais autoridades
relacionadas a saúde para que compreendam a importância da presença de uma
cirurgião-dentista em unidades hospitalares.
quarta-feira, 30 de outubro de 2013
Centros odontológicos receberão mais recursos
Com esta iniciativa, o Ministério da Saúde amplia o acesso e a qualidade à saúde bucal do usuário do SUS
O Ministério da Saúde libera R$ 1,8 milhão para 859 Centros de Especialidades Odontológicos (CEO) dos 26 estados e do Distrito Federal, como consta da portariapublicada nesta quarta-feira (30), no Diário Oficial da União (DOU). Os recursos, retroativos ao mês de maio vão estar disponíveis a partir do próximo mês e fazem parte da primeira fase do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade dos Centros de Especialidades Odontológicas (PMAQ-CEO). Até o final de 2014 há previsão de investir R$ 19 milhões nos centros odontológicos de todo país.
O PMAQ-CEO foi criado para ampliar o acesso e levar mais qualidade à saúde bucal do usuário do Sistema Único de Saúde (SUS) por meio de incentivos orçamentários aos gestores que atingirem metas de qualificação pré-estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
Nessa primeira seleção do PMAQ-CEO os municípios inscritos terão seus estabelecimentos avaliados e já passam a receber 20% a mais para custeio dessas unidades. Com isso, um centro odontológico tipo I, que recebe hoje R$ 8.250, vai receber R$ 9.900. Já os CEOs tipo II vão passar a receber R$ 13.200 e as unidades tipo III saíram de R$ 19.250 para R$ 23.100.
ASSISTÊNCIA- Criados em 2004, os Centros de Especialidades Odontológicos (CEOs) oferecem serviços como tratamento endodôntico (canal), atendimento a pacientes com necessidades especiais, cirurgia oral menor, periodontia e diagnóstico (com ênfase ao diagnóstico de câncer de boca), entre outros. Estes procedimentos permitem a salvação de muitos dentes que, sem tratamento adequado, seriam extraídos. Atualmente, o país conta com 981 CEOs, presentes em 808 municípios brasileiros. Em 2010, eram 853 unidades, e em 2011 saltou para 882. Para este ano, 100 novos centros serão abertos para atender a 250 municípios.
O Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade dos Centros de Especialidades Odontológicas (PMAQ) já vem sendo utilizado - desde 2011 - nas Unidades Básicas de Saúde. Com a adesão ao programa, as equipes passam a receber 20% do recurso total designado a cada equipe participante. Após a avaliação externa, as equipes poderão perder o incentivo, mantê-lo ou ampliar para 60% ou 100%, de acordo com o desempenho. E, partir de agora O PMAQ será estendido aos centros odontológicos, para aumentar o acesso e a qualidade à saúde bucal do usuário do SUS.
PMAQ-AB -O PMAQ é um programa de âmbito nacional que tem como objetivo promover a melhoria do acesso e da qualidade da atenção à saúde. Lançado em 2011, contemplou quatro mil municípios em seu primeiro ciclo (2011/2012). Um total de 17,5 mil equipes de Atenção Básica foi avaliada e 16.938 equipes foram certificadas em mais de 70% dos municípios brasileiros habilitados a receber incentivos PMAQ, naquele período. No ano passado, o Ministério da Saúde investiu R$ 12,5 bilhões para custear o trabalho das equipes de Atenção Básica de todo país. Em 2013, estão previstos R$ 16,1 bilhões.
REPRODUÇÃO: Portal da Saúde
Atividades marcam 81 anos do Sicoob Creditapiranga
No dia 21 de outubro de 1932, há 81 anos, começava oficialmente a realização de um belíssimo projeto. Era o sonho de 41 pessoas, famílias e da comunidade de Porto Novo (hoje Itapiranga/SC), de poder, conquistar sonhos e vivenciar uma vida melhor. Criaram a Caixa Rural União Popular Porto Novo, hoje Sicoob Creditapiranga! Uma cooperativa de crédito que é admirada e reverenciada nacionalmente pela sua história e pelo trabalho que faz.
Para marcar esta data especial, o Sicoob Creditapiranga realizou diversas atividades voltadas para seus associados e para a comunidade da área de ação. No dia 17/10, aconteceu o cerimonial alusivo ao aniversário no município de Tunápolis (SC). Na oportunidade, em parceria com a Secretaria Municipal da Educação, aconteceu a final do 1º Festival da Canção Estudantil. Mais de 20 calouros se apresentaram.
No dia 21/10, data do aniversário da cooperativa, foi a vez dos pontos de atendimento Santa Tereza e da Sede comemorarem com a premiação de 9 redações compostas por alunos da rede municipal de ensino, tendo como tema “O cooperativismo faz a vida bem melhor”. E no dia 22/10, ponto de atendimento de São João do Oeste (SC) fez sua comemoração, com menção aos ganhadores do 5º Concurso Municipal de Oratória, apoiado pelo Sicoob Creditapiranga.
Em todos os eventos houve presença considerável de autoridades, associados, líderes, alunos, professores e diretores de escolas, o que mostra o reconhecimento que a comunidade tem com o trabalho desenvolvido pela cooperativa durante estes 81 anos. Desta forma, o Sicoob Creditapiranga renova seu compromisso, associado com o que há de melhor, para o atendimento das necessidades financeiras de seus associados, sempre com maior excelência e qualidade.
Soern vai a audiência com secretária de saúde de Mossoró
Dirigentes do Sindicato
dos Odontologistas do Rio Grande do Norte - SOERN, juntamente com
representantes da categoria local, se reuniram na tarde de ontem (29) com a
secretária de saúde de Mossoró, Jaqueline Amaral, em busca de soluções para
problemas, como melhores condições de trabalho e um aumento salarial.
O debate começou com a reivindicação do presidente do SOERN, Dr. Ivan Tavares: "Precisamos de melhorias na infraestrutura, reformas e principalmente de mais segurança nos postos de atendimento aqui de Mossoró", disse. A secretária respondeu que para atender ao pedido da categoria, já estava sendo implantado um plano de enfrentamento ao problema de segurança com rondas, programa que já apresentou redução da violência de 70% em algumas regiões. "Neste momento, o sistema de implantação de guardas municipais em cada unidade é inviável para nosso município, pois não dispomos de pessoal suficiente para atender a demanda", argumentou. Ela aproveitou o momento para solicitar uma reunião com o comandante da polícia militar, Edward Smith.
Outro importante item abordado na reunião foi a respeito da implantação do Ponto Eletrônico, uma exigência da vara pública, já transitado em julgado em Brasília, com previsão para implantação em dezembro de 2013. "O ponto é uma exigência para toda estrutura de saúde pública de Mossoró, inclusive para área administrativa e deve ser cumprido sob pena de uma multa de 10 mil reais/dia. Será feito com o uso da digital e fiscalizado pelo Ministério do Trabalho", disse Jaqueline Amaral. O que ficou decidido foi que haverá logo em breve uma reunião com o Ministério Público, mediante recebimento do processo.
Com relação a gratificação do PSF, que atualmente é de R$ 1.750,00, o sindicato apresentou a proposta de isonomia com a dos médicos, que é de R$ 4.450,00. O procurador do município, Olavo Hamilton, falou que o critério da isonomia por si só não justificaria a equiparação de gratificação, mas se colocou à disposição para negociação.
Já sobre a insalubridade, a secretária de saúde se disponibilizou a fazer nova análise pericial, desde que o SOERN informasse os quesitos a serem respondidos pelos peritos, uma vez que foi apresentado que a NR 15, prescreve que o mercúrio se enquadra no grau máximo de insalubridade e que o amálgama contém essa substância.
Por ultimo, a comissão pediu que as gratificações do Centro de Especialidades Odontológicas - CEO - tivessem um valor fixo e semelhante ao dos profissionais do PSF.
Aguardamos dentro de um prazo, juntamente com representantes da categoria local, resposta da prefeitura, para retomar a negociação. Dependendo das respostas obtidas, vamos agir por outros meios.
O debate começou com a reivindicação do presidente do SOERN, Dr. Ivan Tavares: "Precisamos de melhorias na infraestrutura, reformas e principalmente de mais segurança nos postos de atendimento aqui de Mossoró", disse. A secretária respondeu que para atender ao pedido da categoria, já estava sendo implantado um plano de enfrentamento ao problema de segurança com rondas, programa que já apresentou redução da violência de 70% em algumas regiões. "Neste momento, o sistema de implantação de guardas municipais em cada unidade é inviável para nosso município, pois não dispomos de pessoal suficiente para atender a demanda", argumentou. Ela aproveitou o momento para solicitar uma reunião com o comandante da polícia militar, Edward Smith.
Outro importante item abordado na reunião foi a respeito da implantação do Ponto Eletrônico, uma exigência da vara pública, já transitado em julgado em Brasília, com previsão para implantação em dezembro de 2013. "O ponto é uma exigência para toda estrutura de saúde pública de Mossoró, inclusive para área administrativa e deve ser cumprido sob pena de uma multa de 10 mil reais/dia. Será feito com o uso da digital e fiscalizado pelo Ministério do Trabalho", disse Jaqueline Amaral. O que ficou decidido foi que haverá logo em breve uma reunião com o Ministério Público, mediante recebimento do processo.
Com relação a gratificação do PSF, que atualmente é de R$ 1.750,00, o sindicato apresentou a proposta de isonomia com a dos médicos, que é de R$ 4.450,00. O procurador do município, Olavo Hamilton, falou que o critério da isonomia por si só não justificaria a equiparação de gratificação, mas se colocou à disposição para negociação.
Já sobre a insalubridade, a secretária de saúde se disponibilizou a fazer nova análise pericial, desde que o SOERN informasse os quesitos a serem respondidos pelos peritos, uma vez que foi apresentado que a NR 15, prescreve que o mercúrio se enquadra no grau máximo de insalubridade e que o amálgama contém essa substância.
Por ultimo, a comissão pediu que as gratificações do Centro de Especialidades Odontológicas - CEO - tivessem um valor fixo e semelhante ao dos profissionais do PSF.
Aguardamos dentro de um prazo, juntamente com representantes da categoria local, resposta da prefeitura, para retomar a negociação. Dependendo das respostas obtidas, vamos agir por outros meios.
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